Kunta on monen nuoren ensimmäinen työpaikka
Ilmajoen kunta palkkasi kesäksi viitisenkymmentä nuorta. Kesätyöpaikkoja löytyi päiväkodeista kiinteistönhuoltoon.
Kesätyöpaikkaan valittuja nuoria oli koolla Seppälän nuorisotalolla, jossa Ilmajoen kunnan henkilöstöjohtaja Sanna-Maija Kormano esitteli työelämän pelisääntöjä kesätyöntekijöiden infotilaisuudessa.
– Monelle nuorelle kunta on ensimmäinen työpaikka. Nuoret ovat kesätyöntekijöitä, joita ei lasketa henkilöstövahvuuteen. Heillä on omat ohjaajansa. Lisäksi palkkaamme eri tulosalueille kesäsijaisia, Kormano sanoo.
Nuorille löytyy työtä muun muassa kiinteistönhuollosta, kunnallistekniikasta, liikuntapalveluista, varhaiskasvatuksesta ja puhtauspalveluista. Ensimmäiset työjaksot ovat alkaneet kesäkuun alussa.
Kormano tietää, että nuoret tuovat toivotun tuulahduksen työyhteisöihin.
– Esimerkiksi varhaiskasvatuksessa nuoret osallistuvat lasten hoitamiseen, puettavat ja leikkivät lasten kanssa. Varhaiskasvatusjohtaja Saija Keski-Heikkilä kertoi, että viime vuonna eräs kesätyöntekijä oli pitänyt mopoesittelyn lapsille.
Kunnan nuoret kesätyöntekijät ovat 15–18-vuotiaita. Suurin osa heistä työllistyy kahdeksi viikoksi Tutustu työelämään ja tienaa -sopimuksella, jossa maksetaan lomarahan sisältävä kertakorvaus 420 euroa. Osalle nuorista on töitä kuukaudeksi.
– Tutustu työelämään ja tienaa -harjoitteluohjelman nuoret ovat vuosina 2008–2012 syntyneitä. Lisäksi tarjoamme viisi neljän viikon mittaista kesätyöpaikkaa yli 18-vuotiaille. Heidän palkkansa on 1 100 euroa neljän viikon jaksolta, Kormano tarkentaa.
Kormano selvitti kesätyöntekijöiden infossa käytäntöjä ja velvollisuuksia, joita niin työntekijällä kuin työnantajalla on.
– Esimerkiksi, että työpaikalle tullaan ajoissa ja omaa kännykkää ei työnteon aikana käytetä. Näissä ei yleensä olekaan ollut mitään ongelmia. Nuoret ovat kiitollisia ja onnellisia siitä, kun ovat saaneet töitä.
Kunta on saanut myös ammattitaitoisia kesäsijaisia.
– Tällä hetkellä työmarkkinoilla on hyvä tilanne ja sijaisia on saatu. Kesät saadaan aina hoidettua hyvin.
Moni nuori on kuitenkin jäänyt ilman työpaikkaa, vaikka on saattanut lähettää hakemuksia useisiin paikkoihin. Kormano kannustaa näitä nuoria jatkamaan työnhakua.
– Tämä aika on tällainen. Jos nuorella on ollut yritystä ja on tehnyt hakemuksia ja käynyt ehkä haastatteluissakin, kannattaa yrittää uudelleen ensi kesänä. Edellisistä työpaikosta kannattaa myös aina pyytää suositukset, Kormano neuvoo.
